TRT’de “Başarı ücreti”
Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunda Memur Statüsünde İstihdam Edilen Personel Yönetmeliği’nde yapılan değişiklikle, kadro karşılığı sözleşmeli istihdam edilen personele sicil amirlerince verilen notlara göre “Başarı ücreti” tespit edilmesi ve bu ücretin sözleşme ücretinin belirlenmesinde dikkate alınması kararlaştırıldı.
Türkiye Radyo-Televizyon Kurumunda Memur Statüsünde İstihdam Edilen Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni yönetmeliğe, “Kurumda kadro karşılığı sözleşmeli statüde istihdam edilen personele sicil amirlerince verilen sicil notu ortalaması (A) düzeyinde (90-100) olanların sözleşme taban ücretinin yüzde 25′i, (B) düzeyinde (76-89) olanların sözleşme taban ücretinin yüzde 16’sı, (C) düzeyinde (60-75) olanların sözleşme taban ücretinin yüzde 8′i oranında başarı ücreti tespit edilir.
Bu başarı ücreti sözleşme ücretinin belirlenmesinde dikkate alınır. Sicil notu (D) düzeyinde (0-59) olan kadro karşılığı sözleşmeli personelin sözleşmesi feshedilir ve kurumla ilişkisi memur statüsünde devam eder” hükmü eklendi.
En çok okunan haberlerden bazıları..